福利待遇

五险

硬性要求

20岁及以上 限中技/中专

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

任职资格：

1、人力资源或相关专业优先录取；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，熟悉公文写作格式，具备基本的网络知识。

公司简介

润熙环境管理

重庆润熙环境管理有限公司经工商注册，由原“重庆润熙清洁服务有限公

司”更名而来，注册资金 1000 万元，已取得清洁养护施工甲级资质、环卫清洁

资质及 ISO9001:2015 质量体系认证，涉足住宅、商业、医院、市政环卫、学校、

写字楼、酒店 PA、工厂等领域的保洁托管、开荒清洁、外墙清洗、石材护理及

翻新、地毯清洗，同时提供月嫂、保姆、婴幼儿护理、老年护理及育婴师资格

培训，以及小区下水道疏通、化粪池清掏、绿化养护、绿化租赁等服务项目。

公司奉行“诚信立本，务实力行”的经营理念，致力于为客户提供可靠、专业、

高品质及附加值的全方位服务。

公司注重每个管理层级的“标准化、规范化、责任化、激励化”，并将现

有的环境管理体系（业态分类）、品质管理体系、成本管控体系、激励体系、

团队建设机制等有机的结合，打造自己的 ERP 运营管理，同时将创新思维落实

在运营之中。

我们深知：赢在细节！

远景：激发行业突破的涌动者，同时也将自己做成引领的一流企业

使命：用创新意识开行业先景，用牺牲精神为他人铺石

价值观：诚信、务实、创新

注：汇博兼职不会以任何形式向求职者收取任何费用，若收费请立即举报！